考核措施落实情况通报

 【篇一:考核情况通报】

  初中精细化管理工作重点考核内容考核情况通报 6 月 18 日至 20 日,局考核组对全县 33 所初中进行了精细化管

 理工作的考核评估。整体来看,部分乡镇中心校高度重视,能够按

 照精细化管理的要求安排布置此项工作,使学校有了精细化管理的意识,并把精细化管理贯穿学校各项工作的全过程,特别是岗李中

 心校,在局考核组考核之前,中心校分两组对全乡所有中小学进行

 考核打分,使学校精细化管理工作逐步走向规范化、制度化。但也

 有部分乡镇中心校工作滞后,把此项工作棚架在中心校未向下布置,

 局考核组到学校检查,学校称从未见到过 “考核量化细则 ”。此次考

 核评估成绩优秀的学校有:尉氏县第三初级中学、岗李一中、大马

 一中、永兴二中、城关二中、水坡三中、邢庄一中、蔡庄一中、十

 八里三中。现把此次重点考核内容评估中存在的问题通报如下:

 一、教学管理

 1、体、音、美等学科课时开设不足,语文、数学等学科课时超

 规定。

 2、落实教学常规管理 “三项 ”制度需要加强(校领导挂学科制

 度、巡课制度、听

 评课制度):

 (1)所查学校正校长基本上都没有任课,副校长不任课的也有,有

 的学校五个班子成员,都没有任课。领导挂学科,深入教研组情况

 不太好,大多数是包年级,基本上没有实实在在进入教研组参与教

 研活动。

 (2)各学校有巡课但记录不全。

 (3)听课记录大多数没评语,信息填写不详细没能做到 “五有 ”(有

 时间、有班级、有记录、有评语、有授课人)。听课节数不足,没

 按要求完成听课次数,差异较大,最多的一学期 40 多节,最少的只

 听了 2 节。

 3、教师业务档案薄弱,个别学校有也是老的信息,几乎没更新,不

 能反映教师业务成长足迹。

 4、各功能教室的教育教学功能发挥不到位,仪器利用率低,学生图

 书借阅率低。

 5、教案简单缺少学情分析、教学后记(教学反思),作业批改缺乏

 激励性语言,大部分教师没有批改作业记录。

 6、教师有坐着讲课的现象,辅导课有教师打瞌睡的现象,甚至有空

 课现象。

 7、学校校本教研、教科研工作普遍欠缺, “不与教科研相结合的教

 学是贫血的教学,不与教学相结合的教科研是缺氧的教科研 ”,希望

 各学校在教中研,在研中教,以教带研,以研促教。

 8、学生课外活动普遍单调,处于一种无计划、无组织状态,学校要

 做好统筹安排。

 二、校园管理

 1、校园卫生、办公室卫生、楼道卫生、厕所卫生、宿舍卫生还不够

 整洁、存有卫生死角,学校要细化并落实卫生责任制,师生要有良

 好的卫生习惯,使校园环境持久清新舒适。

 2、校园文化建设不够到位,没有充分挖掘出校园文化内涵,文

 化氛围不浓,文化品位不高。校园文化缺乏师生共识,好多师生说

 不出校徽的释义、教风学风的内涵。

 3、个别学校内仍暗设有小卖部。不少学校大门口周边的卫生状况欠

 佳,与校园内反差较大。

 三、学生管理

 1、学校德育工作内容不系统,缺乏针对性,并且材料留存不完善。

 2、部分学校未落实心理健康教育进课堂(小学 6 节/周,中学 7 节/

 周)的要求。

 3、学校对学生养成教育重视不够,学生的行为习惯、卫生习惯、文

 明礼仪习惯欠佳。

 4、学生转入、转出、休学手续不注意留存,学生流动情况是本糊涂

 账,各学校要利用电子学籍加强学生学籍的管理工作。部分乡镇中

 心校至今仍未做到向局基教股报学生异动情况的月报。

 希望全县各中小学提高对学校精细化管理工作的认识,规范教育管

 理行为,完善教育管理制度,逐步形成 “时时有人抓,事事有人管,

 人人都管理,处处有管理 ”的精细化管理体系,建立职责明确、运转

 有序、保障到位的工作机制,为广大在校学生创造良好、文明、有

 序的成长环境。

 尉氏县教体局 2014.7.7

 【篇二:整改措施落实情况】

 2009 年农林街民主生活会查摆问题

 及整改措施落实情况报告

 区委:

 在 2009 年的农林街党工委民主生活会上,共查找出五个方面的问

 题:一是对科学发展观的认识还不够全面;二是城市管理有时还不

 够到位;三是社会治安形势仍不容乐观;四是服务功能有时还不够

 完善;五是党的建设还存在薄弱环节。

 针对上述问题,街党工委、办事处认真开展研究讨论,制定了切实

 可行的整改措施,经过将近一年的努力,取得了明显的成效。现将

 整改措施落实情况报告如下:

 一、科学发展理念得到了进一步强化

 街党工委在科学发展理念上,通过加强 3 个方面的建设得到了进一

 步深化。

 一是通过加强作风建设,强化了科学发展理念。街道扎实开展了以

 服务企业、服务基层、服务群众为主要内容的 “机关服务年 ”活动,

 坚持开展了社工评议机关、干部社工评议班子、干部群众评议社工

 等评议活动,强化了《首问首办责任制》、《限时办结制》、《服

 务承诺制》、《越秀区公务员公共服务行为责任追究实行办法》、

 《越秀区事业编制工作人员岗位责任追究试行办法》和《农林街社

 区居委会专职社工考核办法》等有关制度的执行。组建党员义工监

 察队伍,不定期对街机关科室、窗口部门、社区居委会等进行暗检

 暗访,对失职渎职人员按规定处理。建立健全作风建设长效机制,

 通过进一步完善领导、干部和社工走访 - -1-

 企业、联系基层、服务群众各项制度,大力推进和不断完善 “一站式 ”

 服务,设立作风建设意见箱、作风建设投诉电话等多种形式,切实

 掌握社情民意、强化服务意识、拓展服务内容、完善服务平台、提

 升服务水平,树立科学管理理念。

 二是通过加强队伍建设,强化了科学发展理念。在干部和社工队伍

 中深入开展学习实践科学发展观活动,牢固树立以科学发展观统领

 街道工作全局的理念,增强践行科学发展观的自觉性和坚定性,同

 时坚持理论联系实际,努力做到学以致用、用以促学。进一步完善

 干部和社工选拔任用机制和考核评价体系,完善公开选拔、竞争上

 岗等办法,全面优化干部和社工队伍结构。根据干部和社工培训要

 求与实际工作需要,统筹安排,定期组织有针对性的业务知识学习

 培训,并积极鼓励干部和社工参加学历学习,提高全体工作人员的综合素质,为推动农林科学发展提供坚强人才保障和智力支持。

 三是通过加强党务和政务公开,强化了科学发展理念。认真落实

 《越秀区推行党务公开实施办法(试行)》,落实党章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权,大力推进党务公开

 工作,并积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式。进一步完善

 窗口部门和社区居委会办事制度、监督制度公开工作,同时结合创

 建全国文明城市公共文明指数入户调查工作,积极向辖区机团单位、

 社区群众宣传便民惠民利民举措,提高社会各界对街道工作的知晓

 率和支持率。加强街道信息网站建设,积极打造区域信息发布、共

 享和服务平台。

 二、城市管理工作取得了明显成效 -2- -

 在城市管理方面,街道党工委以亚运人居环境整治和创全国文明城

 市为楔机,加大辖区城市管理建设和整治力度,城市管理工作取得

 了明显成效。

 一是亚运人居环境整治工作发生了巨大变化。农林街党政班子严格

 按照市、区相关文件的要求和指示,遵循 “突出重点、体现特色、打

 造亮点、节约廉洁 ”的原则,坚持 “高起点策划、高标准整治 ”标准,

 按照 “无缝隙、全覆盖 ”的要求,亚运人居环境整治工程工作中,严

 格按照落实 “两项制度 ”,实行 “三重管理 ”,严把 “四个关口 ”的要求,

 形成了一套相互监督机制措施,农林街的这种做法得到区领导的充

 分肯定,并在全区推广。截止 2010 年 9 月底,已高质量地完成了农

 林街迎亚运人居环境整治全部工程,实现了工程质量优良,工作总

 量准确,节俭办亚运的目标,辖内人居环境发生了巨大变化。

 二是创新城市管理模式,城市管理效能得到较大发挥。街道实行街

 道主任、分管领导、科室和居委会 “四级巡查 ”制度,制定了具体的考核准则,进一步键全了城市网格化和精细化管理机制。居委会充

 分发挥 “城管通 ”优势,对辖内社区实行包干管理,分管领导与机关

 科长对各社区进行不定时的检查,发现问题及时处理,并在每月例

 会上进行通报与讲评。月考评成绩纳入年度社区和社工考核成绩,

 直接与年终考评、年终奖挂钩,大大提高了工作效率。环卫站实行

 定区域、定人员、定责任、定奖惩的管理,加强重点时段和重点地

 区的保洁工作,确保内街内巷环境干净。

 三是加强 “六乱 ”整治,辖区市容环境改善成效显著。加强巡查守点,

 实施新的网格化管理,真正形成了全街道城市管理的 - -3-

 全覆盖。

 2010 年上半年取得了区城市管理工作考核平均成绩列全区

 前五的好成绩,四月份市创文检查考评我街获全区第一。较好地打

 造了 “整洁农林 ”城市管理工作品牌。

 三、平安农林建设再上新台阶

 打造整洁农林、平安农林、和谐农林一直是农林街品牌建设的一个

 重要内容,一年来,农林街在平安农林建设上再创佳绩,再添新亮

 点。

 一是社会治安形势持续好转。全面优化调整巡防的区域划分、力量

 配臵和时间安排,强化打击力度,在已连续三年两位数下降的基础

 上,刑事立案比去年同期下降了 6.4%。刑事发案继续保持在低位,

 群众安全感明显提高。

 二是信访维稳工作有效推进。今年街道综治信访维稳中心正式投入

 使用,并着重加强了中心的软件建设,在资源整合、工作磨合、完

 善机制上下功夫。建立 “六联 ”工作机制,进一步整合了综治、信访、

 司法、劳监等部门力量,建立起统一指挥、统一调动一站式工作平

 台。今年 1-9 月共受理案件 55 宗,其中中心受理 26 宗,社区工作

 站受理 29 宗(社区工作站受理案件全部为当场办结),全部受理纠

 纷均按 “扇形 ”工作流程办理。受理案件当场办结率为 64%,司法所

 参与调处率达 100% 。

 三是平安建设水平明显提高。加强社区人防、物防、技防力量。在

 现有群防群治力量的基础上优化资源,整合辅警队伍、保安队伍和

 联防队伍,强化日常管理和培训工作,全面提升防控水平。此外,

 由社区治保、专区民警、党员义工组成巡逻队伍,平日每天四小时、

 节假日和重大日子每天早晚三班巡逻,进一步强 -4- -

 化社区治安防范力量。加强技防力量,在基本实现 “天网 ”全覆盖的基础上进一步加大农林上路一带视频监控密度。

 四是重点人员和场所整治不断强化。通过联合开展地毯式清查,加

 大各类隐患的排查和整治力度,深入开展宣传教育,进一步加强对

 辖内流动人员、出租屋、机动车和重点场所的管理。强化企业单位

 的主体责任,出租屋治安刑事发案率连续 8 年保持零记录。通过开

 展安全防范联合检查、重点人员排查登记,加强学校、幼儿园周边

 巡逻力度,加强师生安全防范教育等措施进一步净化校园周边环境,

 保障师生安全。

 四是安全生产监管扎实有力。重点加强了对加油站、建筑工地、写

 字楼、 “三小 ”场所和人员密集场所等企业单位检查力度,发现安全

 隐患 36 处,发出责令限期整改通知书 4 份,经复查已全部完成整改,

 收到明显成效。组织开展了 11 次消防应急演练,参与人数累计达到

 600 多人,通过采取一系列有效举措,确保了居民群众的生产生活安

 定, “平安农林 ”建设再上新台阶。

 四、公共服务体系日臻完善

 加强农林地区公共服务体系建设是农林街迎亚运、创国家文明城市

 的又一重大举措,一年来,街道在辖内公共服务体系建设方面投入

 了大量的人力、物力和财力,取得了一定的成效。

 一是加强了社区居委会软硬件环境建设。完善社区居委会专职社工

 的考核激励机制,进一步修改《农林街社区居委会专职社工考核办

 法》,加强对专职社工的量化考核和科学管理。积极推进社区居委

 会办公用房建设,对竹丝岗、竹丝二、东园新村、执信南、东风东

 等社区居委会的办公用房进行调整及装修,据统计, - -5-

 【篇三:关于对各部门季度目标责任制考核结果通报 (2

 季)】

 关于对各部门、车间季度安全生产目标责任制考核结果的通报

 各部门、车间:

  2014 年 7 月 5 日/6 日,公司组织对各部门、车间车间的第二季度的目标责任制的落实情况进行考核,并结合 4 月份、 5 月份、 6 月份的 月度例行检查结果。现将现将考核检查的情况通报如下:

 一、考核的基本情况

 考核组以《 2014 年度 2 季度安全生产目标管理责任书》为依据,分

 别对各部门、车间的安全内业和现场进行检查考核,具体表现在:

 一是强化了安全生产责任目标管理,层层签订安全生产责任状。各

 部门、车间与车间及班组间层层签订了安全目标责任状,安全责任

 目标管理实现了层层分解、级级落实,形成了各级齐抓共管的态势,

 加强了对生产现场安全生产的管理力度,使各类事故隐患得到了及

 时有效的控制。

 二是安全生产管理制度得到了有效落实。大部分部门的安全机构健

 全,安全职责分工明确,建立健全了各类安全生产台帐,安全投入

 较以前有显著好转。三是深入开展了安全隐患排查和专项整治活动。

 通过隐患排查,开展了各类专项整治工作,尤其在生产队伍的资质

 管理中取得了明显效果。

 二、存在的问题

 通过检查发现,协作队伍在落实安全责任目标管理上,还存在一定

 的问题,主要表现在:

 (一)协作队伍主要领导缺乏安全意识、对安全生产重视程度仍然

 不够,不能正确处理安全与进度、安全与效益的关系,安全生产管

 理机构人员不专职,安全生产责任制度不落实。

 (二)协作队伍安全机构人员不能较好地履行自己职责,对安全重

 要性和承担的安全方面的法律责任,缺乏足够的认识,对安全管理

 知识贫乏,在生产现场发现不了隐患、解决不了问题,不能按规范

 进行管理,致使企业的安全目标责任制不能得到及时有效的落实。

 (三)部分生产现场未按要求进行文明生产,劳动保护用品配戴不

 全。

 三、下一步意见

 针对目前现状,结合我公司安全管理实际,下一步将加强以下几个

 方面工作:一是加强对协作队伍安全标准化体系建立和运行情况的督查。针对协作队伍安全标准化运行不规范,安全管理力量薄弱的现状,进一步加大对协作队伍安全生产标准化建立和运行情况监管

 力度,加强对企业的安全标准化体系的监督,促使企业目标责任制

 得到更有效的落实,真正做到机构健全、责任明确、措施得力。二

 是加强安全生产宣贯和培训教育工作,尤其要加强协作队伍的外来

 员工的培训及上岗考核工作。

 天津矿山工程有限公司古浪分公司

 2014 年 7 月 8 日

 

查看更多学习计划相关内容,请点击 心得体会